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Coaching de Carreira

“99% dos clientes de COACHING no mundo ficaram satisfeitos com a experiência.”

Diferentemente de um conselheiro, tutor ou mentor, o coach não dá soluções prontas, mas dá instrumentos ao cliente para descobrirem suas próprias respostas. Essa autodescoberta é o que dá vida e poder ao processo decisório.


Coaching de Carreira:

O intuito do Coaching de Carreira é auxiliar pessoas que estão no processo de mudança em suas carreiras. Um coach ajuda profissionais a identificarem com clareza o objetivo no mercado de trabalho desses profissionais, através disso, criam e desenvolvem estratégicas para chegar as mesas. O Coaching é indicado para profissionais que desejam um redirecionamento em suas carreiras, alinhando vida profissional e pessoal, equilibrando-as de acordo com suas prioridades.
Ou seja, para ajudar você aumentar sua performance profissional e atingir seu principal objetivo na carreira, o Coaching de Carreira é um programa que usa metodologias, ferramentas e técnicas específicas.
O trabalho é desenvolvido pelo “COACH”, o profissional contratado que vai fazer o seu acompanhamento profissional e criar condições para que você tome sempre as melhores decisões.

Quais os principais resultados para esse enorme índice de satisfação?

  • Aumento de produtividade
  • Alto retorno de investimento (ROI)
  • Melhoria na vida financeira e na capacidade de relacionamento
  • Melhoria na performance em suas atividades cotidianas
  • Feedbacks que promovam resultados
  • Atuar em uma nova e promissora carreira
  • Desenvolver e aprimorar sua liderança

Como funciona o programa?

Sessões de apresentação

Nessa etapa você será apresentado à sua Coach. Juntos, vocês irão elaborar o cronograma do programa, definir os objetivos de carreira e as metas a serem atingidos no período.

Sessões de evolução

Processos e ferramentas específicas são utilizadas para acompanhar e melhorar vários aspectos em sua vida profissional. Questionários, roteiros estruturados e inúmeras técnicas cientificamente comprovadas são apenas algumas das maneiras de se melhorar os resultados. Feedbacks constantes também fazem parte dessa etapa de suas sessões.

Sessões de resultados

Ao final do programa de Coaching do IBEM, todos os resultados obtidos são revisados e um Book do Processo é entregue à você. Este documento é uma importante coletânea dos pontos-chave trabalhados no período do programa.

Para que tipo de profissional é mais indicado?

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Em que momento você está na sua carreira?

Desastroso

“Atualmente meu salário é abaixo da média do mercado, frequentemente não consigo atingir minhas metas e sinto que não acompanho as evoluções de minha área e de outros profissionais com a mesma velocidade. Como consequência, as ansiedades causadas em minha vida profissional frequentemente impactam também minha vida pessoal.”

COMO O COACHING PODE AJUDAR:
Em primeiro lugar, auxiliando a definir um objetivo claro na carreira do cliente, com metas e visão clara de onde se quer chegar. A partir dessa definição o coach criará junto ao cliente todas as condições necessárias para que ele consiga uma evolução constante e perceptível.

Mediano

“Apesar do bom salário, sinto que existem vários campos de evolução profissional ainda inexplorados por mim.

COMO O COACHING PODE AJUDAR:
Uma análise ampliada da carreira e do momento do cliente indicam exatamente quais os pontos de sucesso foram essenciais em sua trajetória no passado e quais pontos de melhoria devem ser trabalhados diariamente para se superar os novos desafios. O profissional que tem uma condição estável tende a se acomodar, cabendo nesse caso ao processo de Coaching o estímulo e a orientação necessárias para que ele evolua de forma constante, levando sua carreira a outros níveis de realização profissional, ganhos financeiros e satisfação pessoal.

Excelente

“Tenho excelente posição/empreendimento, consigo fazer boa gestão do meu tempo e recursos, tenho bom relacionamento inter-pessoal e sou acionado frequentemente pelo mercado para novas oportunidades. Considero meus ganhos financeiros excelentes.”

COMO O COACHING PODE AJUDAR:
Auxiliando na definição de novas metas e o caminho para alcançá-las. Planejando formas de aumentar ainda mais a produtividade, aumentar resultados na empresa/empreendimento em que atua e elevar o reconhecimento no mercado. Com uma vida profissional mais estruturada, o profissional ainda se beneficia com resultados intangíveis e em sua vida pessoal, como mais tempo para família.

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