As ferramentas de Assessment ajudam as empresas, seguindo a premissa do conceito CHA que atua na identificação de conhecimentos, habilidades e atitudes para o aumento de performance do indivíduo.
Já para os candidatos, o Assessment traz como principal benefício o autoconhecimento, fazendo com que eles identifiquem quais os pontos fortes e quais fatores precisam ser melhorados, não apenas para o cargo exercido, mas para a carreira, de forma geral.
Assessment é avaliar comportamento e competências para conhecer com maior eficiência e critério as pessoas, buscar autoconhecimento e gestão do conhecimento.
O acompanhamento do comportamento de profissionais utilizando o trabalho de Assessment do IBEM permite a rápida identificação tanto dos pontos fortes como das características que devem ser aprimoradas em cada indivíduo.
A partir dessa análise detalhada, todas as competências desejadas pela empresa são desenvolvidas através de uma metodologia específica e resultados melhores no dia-a-dia do trabalho são alcançados.
Alinhamento das competências para o cargo
Entrevista por Competência
Aplicação da Bateria de Testes Psicológicos
Inventários Comportamentais
Direcionamento de Carreira
Plano de Desenvolvimento
Feedback para o profissional e relatórios para a empresa
Nossa equipe está pronta para agendar sua visita e esclarecer suas dúvidas, incluindo informações sobre valores.