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Assessoria em Gestão de Pessoas

Valorizando a gestão dos colaboradores para o crescimento de sua Empresa

Nós vamos te auxiliar nas práticas de gestão de pessoas para alcançar seus objetivos.

Quais os benefícios da Assessoria em Gestão de Pessoas IBEM?

Uma boa gestão empresarial também é sinônimo de uma boa gestão de pessoas. O capital humano deve ser valorizado pois, pessoas comprometidas possuem um melhor desempenho, ficam mais envolvidas com a missão e os valores da organização e, consequentemente, trazem mais resultados. Portanto, um departamento de gestão de pessoas alinhado e competente é primordial para alcançar o sucesso organizacional. Veja alguns dos benefícios que você tem quando consegue trabalhar com eficiência a gestão de pessoas:

  • Aumento da satisfação no ambiente profissional.
  • Aumento do processo produtivo.
  • Obter maior eficiência nos processos estratégicos.
  • Garantir maior flexibilidade na gestão de pessoas.
  • Usufruir das melhores ferramentas de gestão.
  • Uso da tecnologia a favor da gestão de pessoas.

O IBEM tem como objetivo ser um facilitador entre os colaboradores e os gestores da empresa, auxiliando na construção de um relacionamento e na implementação de mudanças alinhadas com a estratégia da empresa. Seguimos o modelo de outsourcing, ou seja, uma terceirização externa realizada por uma empresa especialista.

Assessoria em Gestão de Pessoas.

Prepare-se para uma parceria de muito sucesso.

A assessoria em Gestão de Pessoas é responsável por ir além da atuação de agência de emprego (serviço de recrutamento e seleção), seu objetivo é diagnosticar e propor intervenções pontuais nos processos da empresa a fim de obter melhores resultados e aumento da produtividade..

 

 

Saiba como é ter um time de especialistas trabalhando pelo sucesso de sua equipe.

Os consultores irão analisar, por exemplo, como está o clima organizacional, os processos produtivos, promover treinamentos, ações motivacionais, ou mapear quais competências técnicas e comportamentais do capital humano serão necessárias para determinado projeto ser viabilizado, entre outras infinidades de serviços que uma gestão de pessoas possibilita desenvolver.

Desde o primeiro minuto com a Assessoria IBEM, sua equipe terá à sua disposição uma equipe com profissionais de destaque em diversas áreas.

Como fazemos a

Assessoria em Gestão de Pessoas

1 - Análise da atual situação da Empresa

Imediatamente após a assinatura do contrato, você tem uma reunião com a equipe de assessoria onde iremos começar um diagnóstico da empresa. Afinal, você não tem tempo a perder.

Nesta reunião, nós iremos propor ações para entender:

  • Como está o clima organizacional.
  • Quais documentos internos que existem e quais terão que ser criados.
  • Como é o processo produtivo da equipe.
  • Quem é quem na Empresa?
  • Quais ações que estão em caráter de urgência para desenvolvimento e implantação.

2 - Definição de estratégias

Logo em seguida, nossa equipe multi-disciplinar se reúne para traçar um plano 100% personalizado para que, em conjunto, nós possamos desenvolver ações conjuntas.

Diferente da maioria das empresas da área, nós envolvemos todo o nosso time no projeto de cada cliente. Você sabe: várias cabeças sempre pensam melhor do que uma.

3 - Ações planejadas e contínuas

Com o passar dos dias, você começa a se habituar com a presença de nossos consultores em sua empresa e começa sentir as diferenças no comportamento dos colaboradores ou nas atividades desenvolvidas.

Aos poucos a assessoria começa a ter resultados de fácil visualização e mensuração na empresa.

4 - Alguns objetivos

Durante a vigência do trabalho, definimos alguns objetivos específicos:

  • Definir e/ou implementar normas e procedimentos de Gestão de Pessoas, estabelecendo políticas de administração de pessoal.
  • Levantar o perfil dos funcionários.
  • Descrever e sugerir melhorias nas atividades e rotinas dos colaboradores visando o aumento da produtividade.
  • Analisar os controles internos adotados pela empresa.
  • Possibilitar um ambiente de trabalho cada vez mais humanizado, propiciando a participação das pessoas no processo decisório.
  • Fornecer alternativas de solução que visam eliminar as disfunções através de observações e diagnósticos, tendo rapidez de decisão entre alternativas, identificação e dimensionamento de riscos.
  • Oportunizar a construção de um clima organizacional que favoreça o bem-estar das pessoas criando uma marca empregadora forte
  • Atrair e reter talentos humanos com novas competências e habilidades para diminuição da rotatividade.
  • Apoiar a construção de uma imagem positiva e amplificada da empresa perante os diferentes públicos e a sociedade.

5 - Ações, ações e ações

Sabe por que falamos em ASSESSORIA e não CONSULTORIA?

Porque não nos limitamos a achar os problemas em um diagnóstico inicial e trabalharmos apenas essas situações.

Nós do IBEM trabalhamos com pessoas, e cada dia é um dia diferente. Então nós gostamos de ter contato direto, constante e duradouro, olhando nos olhos. Acreditamos que as relações de qualidade são construídas assim. Durante nossa parceria estamos voltados para a melhoria da qualidade na relação entre os colaboradores e gestores e principalmente no aumento da qualidade no ambiente de trabalho voltado para o crescimento da produtividade.

Acredite, é possível fazer que todo ambiente de trabalho seja um lugar prazeroso de estar e produzir serviços de qualidade.

Esteja informado com todos os acontecimentos.

Entendemos que a transparência com o cliente é imprescindível

Diferentemente da grande maioria das empresas nesse mercado, aqui você terá total facilidade para conseguir qualquer informação sobre o seu projeto. Veja exemplos do que fazemos para garantir isso:

Comunicação Direta

Selecionamos um consultor que será o responsável em receber as demandas de sua Empresa e distribuir para nossa Equipe de acordo com a especialização e o cronograma predefinido.

Transparência

Trabalhamos em conjunto com os gestores da Empresa, todas nossas ações são previamente aprovadas. Ética e transparência são balizadores da nossa gestão.

Linhas abertas

Contato via telefone e e-mail com consultor(a) a qualquer momento.

A Assessoria IBEM irá dar novos rumos na gestão de pessoas de sua Empresa

Acreditamos que as pessoas constituem o principal ativo da organização. Daí, a necessidade de tornar as organizações mais conscientes e atentas para seus funcionários. As organizações bem-sucedidas estão percebendo que somente podem crescer, prosperar e manter sua continuidade se forem capazes de otimizar o retorno sobre os investimentos de todos os parceiros, principalmente o investimento dos funcionários. E quando uma organização está realmente voltada para as pessoas, sua filosofia global e sua cultura organizacional passam a refletir essa crença.

Duvidas Frequentes:

Qual o tempo mínimo da assessoria?

Nossa experiência nos mostra que em poucos dias, os frutos já começam ser colhidos.

Mas como esse trabalho depende de inúmeras variáveis, é impossível prever com certeza quanto tempo ele vai levar. Fazemos contratos com o mínimo de 6 meses de duração, pois é um tempo suficiente para terminarmos os estudos, iniciarmos algumas implantações e fazermos um primeiro acompanhamento.

Qual o valor da Assessoria?

Como acreditamos que cada empresa é única, o nosso trabalho tem um enorme nível de personalização.

Por isso, o valor irá variar de acordo com as necessidades levantadas. Para saber qual seria o investimento, entre em contato e agende uma visita no IBEM livre de qualquer compromisso financeiro.

Transforme a gestão de seus colaboradores agora:

Ligue agora:

(37) 3321-8463

Nossa equipe está pronta para agendar sua visita e esclarecer suas dúvidas, incluindo informações sobre valores.

Ou deixe seus dados para entrarmos em contato: